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DESCRIPTIF DU POSTE
La Maisonnée est un lieu de vie qui favorise l’Habitat Inclusif en accueillant des personnes en situation de handicap (les «P’tits +») en recherche d’autonomie, ainsi que des étudiants.
Les «P’tits +» sont de jeunes adultes handicapés mentaux. Leur accompagnement impose un respect profond de leur intégrité personnelle. La recherche d’autonomie et de complémentarité sera au cœur de leur accompagnement.
Sous la responsabilité de l’association, représentée par un comité de pilotage (CoPil) et en accord avec les tutelles, vous assurez la direction d’une équipe composée de 3 à 4 salariés et de bénévoles.
VOS MISSIONS
ANIMATION DU PROJET DE LA MAISONNEE
- Favoriser une conduite professionnelle irréprochable et une discrétion absolue, éléments fondamentaux pour préserver la confiance et le respect mutuel entre les « p’tits + », les étudiants, les tutelles et les membres de l’équipe.
- Veiller à l’application du règlement intérieur de la maisonnée, arbitrer et mettre en place les réponses adaptées.
- Mettre en place des actions permettant d’impliquer les « p’tits + » et les étudiants dans le fonctionnement quotidien du lieu.
- Créer un réseau de partenaires (fournisseurs alimentation, associations culturelles, …).
- Maintenir la bonne communication auprès des partenaires, du voisinage, des autres associations et institutions, des membres de la maisonnée (« p’tits plus », étudiants, salariés, bénévoles) et des tutelles.
- Rechercher des activités valorisantes et épanouissantes pour les « p’tits + », organiser leur mise en œuvre, dans le respect de l’esprit des statuts de l’association.
- Organiser et participer aux week-ends de Maisonnée
SANTE ET BIEN-ETRE DES « P’TITS + »
- Veiller au respect des préconisations (alimentation, activité physique, maintien des acquis, épanouissement personnel…)
- Veiller au renouvellement des ordonnances
- Planifier et organiser l’accompagnement des rendez-vous médicaux
- Tenir les dossiers MDPH (renouvellements, …)
DIRECTION DE L’EQUIPE DE SALARIES ET DE BENEVOLES
- Participer aux recrutements.
- Organiser les plannings des salariés et collecter les éléments nécessaires à la gestion de la paie (transmission des relevés d’heures …).
- Instaurer une culture d’équipe solide, stimulant l’engagement et la motivation de chacun
- Animer la réunion d’équipe hebdomadaire.
- Participer au Comité de Pilotage.
- Identifier les besoins en formation des équipes et organiser des sessions de formation ciblées pour renforcer leurs compétences.
- Participer au développement de l’équipe de bénévoles et planifier leurs interventions.
GESTION DU SITE
- Assurer la sécurité du site et des personnes
- Gérer l’entretien des locaux, du matériel et du véhicule
- Coordonner l’intervention des différents intervenants techniques (réparations, et entretiens divers)
- Coordonner l’intervention des différents acteurs autour des projets individuels des « p’tits + » et garantir une veille quotidienne de l’ensemble des situations
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme niveau BAC +2 ou BAC +3
Expérience professionnelle : 3 à 5 ans Gestion d’une petite structure (PME, mairie, EHPAD…)
Compétences théoriques
- Rédaction de projet personnalisé
- Connaissances en gestion
Compétences pratiques
- Utilisation de l’outil informatique
Compétences relationnelles
- Gestion du conflit, de l’agressivité
- Sens aigu de la discrétion
Vous avez une bonne connaissance du handicap mental.
La connaissance des dossiers MDPH est un plus
Rémunération et temps de travail
Salaire à déterminer suivant l’expérience
CDI – 35 h
Démarrage dès que possible
Prise en charge mutuelle 50 %
Processus de recrutement
Envoi du CV et lettre de motivation à l’attention du président de l’association « 1 P’tit + » : contact@1ptitplus.fr